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Personalmarketing: Wie Werbemittel gute Mitarbeiter binden

Wussten Sie, dass 85% Ihrer Mitarbeiter nur gering oder nicht emotional an Ihr Unternehmen gebunden sind? Sie machen „Dienst nach Vorschrift“ oder haben innerlich sogar schon gekündigt. Die übrigen 15% sind die wirklich guten Mitarbeiter, die das Unternehmen weiterbringen. Und diese gute Bindung sollten Sie unbedingt erhalten und stärken!

Wie können Werbemittel beim Personalmarketing helfen? 

Ein mit Logo bedruckter Kugelschreiber wird keinen unzufriedenen Mitarbeiter davon abhalten, Ihr Unternehmen zu verlassen. Doch mit vielen Kleinigkeiten und erscheinen Sie noch so nebensächlich, kann die Bindung geschaffen und gestärkt werden, die Unzufriedenheit und Kündigung von vorneherein entgegen wirkt. Denn wenn das Arbeitsumfeld und der Umgang grundsätzlich stimmen, so können diese Aufmerksamkeiten den Ausschlag zum emotional gut gebundenen Mitarbeiter geben.

Perfekt ausgestattet mit Werbemitteln für den Arbeitsalltag2519549300_Ebony_A4_Aktenmappe___schwarz_6

  • Am Arbeitsplatz: Der Block mit Werbeaufdruck, die Kugelschreiber mit Logo, eine Konferenzmappe im Firmendesign und mit Namensgravur: Wer an seinem Arbeitsplatz von Werbeartikeln des Unternehmens umgeben ist, entwickelt leichter eine Bindung. Ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz trägt außerdem zur Zufriedenheit bei.
  • Im Außendienst: Gerade Mitarbeiter im Außendienst mit viel Kundenkontakt können hervorragend mit Werbeartikeln ausgestattet werden: Trolleys eignen sich  gut für Vielflieger ebenso wie als Transportbehälter für Musterstücke. Wertige Dokumententaschen und Laptop Taschen gehören zur Standardausstattung. Achten Sie dabei unbedingt auf eine gute Qualität! Nichts ist peinlicher, als wenn der Mitarbeiter die Tasche nach einer Weile genervt in die Ecke stellt und sich selbst eine kauft oder gar das Werbegeschenk eines anderen Unternehmens nutzt.
  • In der Küche: Nicht zu vergessen ist auch das Geschirr in der Kaffeeküche. Teller und Tassen können gut mit dem Logo bedruckt werden. Und das ist doppelt sinnvoll: Denn das Geschirr kann auch für Besucher verwendet werden und macht einen sehr guten Eindruck. Auch für die Mitarbeiter wird die Pausenzeit damit aufgewertet und trägt zur Bindung ans Unternehmen bei.

Kleine und große Freuden bereiten mit Mitarbeitergeschenken

Über Geschenke freut sich jeder – auch Ihre Mitarbeiter. Das Jahr bietet eine ganze Reihe an Gelegenheiten, um der Belegschaft zu zeigen: Ihr seid uns wichtig!

  • Weihnachten: Das Weihnachtsfest sowie das nahende Jahresende sind sehr beliebt, um sich bei Kunden für die gute Zusammenarbeit des endenden Jahres zu bedanken. Warum nicht auch den Mitarbeitern eine Freude machen und Dank aussprechen? Denn sie haben wesentlichen Anteil daran, dass das Jahr gut gelaufen ist. Motivieren Sie Ihre Leute mit einem Geschenk z. B. mit der klassischen Flasche Wein, einem süßen Präsent oder einem hochwertigen Elektronik-Artikel.462K605_Lachs_Geschenk_Filet
  • Dienstjubiläum: Es wird immer seltener, dass Mitarbeiter einem Unternehmen über Jahrzehnte treu bleiben. Doch zufriedene und emotional gut gebundene Mitarbeiter sind es oft, die ein 10-, 15- oder gar 20-jähriges Dienstjubiläum feiern. Versäumen Sie es nicht, diese Treue zu würdigen! Wählen Sie schöne Präsentsets, am besten mit einer Füllung, die den Geschmack des Jubilars trifft – so zeigen Sie Ihre Wertschätzung mit wenigen Worten. Sehr beliebt sind Lachs Präsente und auch edle Brände mit passenden Gläsern.
  • Persönliche Anlässe: Die Hochzeit und die Geburt eines Kindes sind die wichtigsten Ereignisse im Leben Ihrer Mitarbeiter. Überbringen Sie Ihre Glückwünsche zusammen mit einem schönen Geschenk. Ein Outfit fürs Neugeborene bedruckt mit Firmenlogo ist z. B. eine schöne Idee für frischgebackene Eltern.

Übrigens: Auch Highflyers setzt Werbeartikel für seine Mitarbeiter ein. Mehr dazu lesen Sie in unserem Blogbeitrag „Für diese Werbeartikel hat sich Highflyers entschieden“.

 

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